成都信息工程大学自考“1+X”人力资源管理专业招生简章

成都信息工程大学自考“1+X”人力资源管理专业，统考最少考2门

近年来，市场急需高素质的人力资源管理人才。不管企业大小，都会设置人事行政岗位。相应人力资源管理专业也成为自考中的热门专业。

人力资源管理的岗位需求大,专业亮点是快、简单、名校、含金量高、费用低。

人力资源部是公司整个组织架构中最关键的核心部门，学习的内容重要包含人力的六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等。

成都信息工程大学

成都信息工程大学是四川省和中国气象局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。学校创建于1951年，1956年改制为中央气象局成都气象学校；1978年升格为本科院校——成都气象学院；2000年学校由中国气象局划转四川省，更名为成都信息工程学院；2001年原隶属国家统计局的四川统计学校整体并入；2015年更名为成都信息工程大学。学校是国家中西部基础能力建设工程高校、国家首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校、四川省首批“一流学科建设”高校、四川省新增博士学位授予单位建设高校。

“1+X”证书是什么意思？

证书任何一项工作，不管是个人或群体去进行，都需要反复操作、辛勤劳动才能完成。每一次具体实践，都有成绩与失误、经验与教训，及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。

证书课程整体成果可以与学历成果相转换（具体转换规则见下文↓）。即取得职业技能等级证书的考生，可以按规则转换，免考相应的课程。

证书考试科目分为：统考科目、省考科目、证书科目。

统考科目为国家统一考试，难度较高。

省考科目为学校组织的考试，难度较低。

证书科目为协会组织的考试，难度较低。

相比传统自考+考技能证书的模式，“1+x”证书模式能更快节省拿证时间，大大降低考试难度，事半功倍。

自考专业及具体考试科目

人力资源管理专业（专科），仅需统考2门科目

人力资源管理专业（本科），仅需统考3门科目

人力资源管理专业的就业前景

人力资源管理专业的就业率高，有公司的地方都有人事部门。薪资不低，工作稳定。

特别适合以下这几类人群

（1）刚踏入社会，想学点东西提升下自己；

（2）有稳定的工作，拿证为升职、跳槽用；

（3）目前（或未来计划）从人事方面工作的。